Інтерактивна гра «Mental Trek»: новий підхід до підтримки ментального здоров’я фахівців
17 березня 2026
У Центрі знань Черкаського обласного ЦКПХ у межах розвитку професійних і командних компетентностей фахівців установи 13 березня було проведено інтерактивну навчальну гру «Mental Trek», направлену на поліпшення ментального здоров’я в довірливому та безоціночному форматі.
Захід організували та провели сертифіковані тренери – Наталія Жуковська, Світлана Нікітюк, Ірина Радзієвська, Алла Балабан та Альона Аза. Реалізація цієї активності стала можливою завдяки співпраці з українсько-швейцарським проєктом «Діємо для здоров’я», фахівці якого провели спеціалізоване навчання та надали необхідні методичні матеріали й інструменти, зокрема гру «Mental Trek».
Метою заходу був розвиток навичок ефективної командної взаємодії та ухвалення рішень у складних робочих ситуаціях. «Mental Trek» – це не лише гра, а й дієвий інструмент розвитку фахових і особистісних компетентностей, що сприяє активному спілкуванню, обміну думками та осмисленню питань психічного здоров’я й оцінки ризиків у різних життєвих ситуаціях.
Атмосфера заходу була живою та енергійною, що сприяло активній залученості всіх учасників. Під час гри фахівці пройшли серію завдань і змодельованих ситуацій, відпрацювали навички аналізу інформації та ухвалення рішень, посилення командної взаємодії і взаємопідтримки, розвивали креативність та адаптивність у нестандартних ситуаціях, а також долучилися до спільного розв’язання завдань.
Інтерактивний формат заходу сприяв відкритому обговоренню рішень, активній участі кожного та обміну професійним досвідом. За підсумками гри учасники надали позитивний зворотний зв’язок і відзначили практичну цінність такого формату навчання.
Зокрема, фахівці відмітили, що гра допомогла краще усвідомити значення командної взаємодії, розширити підходи до розв’язання робочих завдань та отримати нові інструменти для ефективної професійної діяльності.
Проведення подібних навчальних заходів плануємо проводити в колективі і надалі з метою розвитку корпоративної культури, зміцненню командної взаємодії та підвищенню професійної ефективності, а також покращення психічного здоров’я працівників Центру.
